Empowerment als Treiber

Menschen und Organisationen zu stärken und dabei zu unterstützen über sich hinauszuwachsen, macht mir großen Spaß und erfüllt mich zutiefst. Dabei steht das Erleben von Sinn, Selbstbestimmung, Einfluss, Kompetenz und Wirksamkeit im Vordergrund.

Meine Ausbildung

  • Coaching Ausbildung

    QSA Bundesverband für Qualität in der systemischen Arbeit

    Zertifizierte systemische Personal & Business Coach (ECA & QSA)  


    * 14 Module, 30 Ausbildungstage, 376 Stunden

    * Inhalte: Systemische Grundhaltung, GfK, Ziele- & Wertearbeit, Hypno-Coaching, Führungskräftecoaching, Systemisches EFT, energetische Psychologie, Arbeit mit Submodalitäten, Aufstellungsarbeit, Embodiment, Karrierecoaching, Interviewtechniken

    QSA

  • Weiterbildungen

    intrinsify Akademie

     Personal- und Organisationsentwicklung


    * zertifizierte Organisationsdesignerin (intrinsify Akademie 2022)

    * Facilitation (facilitation academy 2023)

    * Agile Coaching (Netzwerkknoten 2022)

    * Moderation (idealo 2017)

    * Change Management (Axel Springer 2016)

    * Leadership Development (ifsm 2016)  

  • Studium

    Ruprecht-Karls Universität Heidelberg

     Magister der Soziologie  


    * Erziehungswissenschaften & Anglistik im Nebenfach

    * Abschluss 2010 mit 1,9

    * Abschlussarbeit zum Thema: Der Einfluss des Habitus auf individuelle Entscheidungsprozesse und institutionelle Selektionsmechanismen im Bildungsverlauf von Migranten. Ursachenforschung zur sozialen Chancenungleichheit im Schulsystem.

In meiner beruflichen Laufbahn habe ich Selbstwirksamkeit stets dann gespürt, wenn ich dazu beitragen konnte, Potenziale zu entfalten. Angefangen mit der Entwicklung und Durchführung von Trainings bis zu Führungskräftecoachings, habe ich es mir zur Aufgabe gemacht, Menschen  in die Verbindung mit ihren Ressourcen zu bringen.

Durch  Weiterbildungen und stärkere Auseinandersetzung mit der Systemtheorie, habe ich im Laufe der Zeit meine Perspektive erweitert. Inzwischen fokussiere ich auf die systemische Arbeit, sowohl in der Personal- und Organisationsentwicklung als auch im Coaching. Denn Kontext ist so wichtig und darf nie dauerhaft außer Acht gelassen werden, insbesondere wenn es darum geht, Veränderungen anzustoßen und nachhaltig umzusetzen.


Mein beruflicher Werdegang

Bereichsleitung Personal, Finanzen & Verwaltung

INDEPENDENT LIVING Stiftung

  • Führungskräfteentwicklung
  • Organisationsentwicklung
  • Projektmanagement
  • Digitalisierung
  • Prozessoptimierung


Personal- Business Coach

nebenberuflich selbstständig

  • Führungskräftecoaching
  • Veränderungsprozesse
  • Work-Life-Balance
  • Neuorientierung
  • Entscheidungsprozesse
  • Selbstorganisation


Geschäftsführung

Preis.de - comparado GmbH

  • strategische & operative Führung des Unternehmens
  • Personal- und Führungskräfteentwicklung
  • Organisationsentwicklung
  • Change Management & Prozessoptimierung
  • Führungskräftecoaching
  • Trainings


Business Development Managerin

idealo internet GmbH

  • Personalauswahl & -entwicklung im Customer Care
  • Coaching & Entwicklung von Weiterbildungsformaten
  • Prozessentwicklung & -optimierung



Referentin B2B & B2C

idealo internet GmbH

  • Organisationsentwicklung & Change Management
  • Aufbau der Customer Care Abteilung
  • Prozessoptimierung
  • Unternehmenskommunikation


Leiterin Redaktion & Social Media

Preis.de - comparado GmbH

  • Social Media & Content Marketing
  • Unternehmenskommunikation
  • Prozessentwicklung & -optimierung


Online Redakteurin

Rocket internet GmbH

  • Contenterstellung (SEO)
  • Prozessoptimierung


Teamleiterin

Atelier Kontrast

  • Personalmanagement
  • Schichtleitung